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正社員

新感覚リハビリジムを全国に30店舗以上展開。熊本県南エリアの店舗管理・運営をお任せします

医療法人熊本桜十字

介護事業責任者

給与
月給 188,000円 〜 267,000円
勤務地
〒866-0861 八代市本町2-4-33

熊本県の民間病院で最大規模を誇る桜十字グループは、お客さまが日常生活に不安なく、安心して過ごすことができるよう、デイケア (Let’sリハ!PLUS桜十字)、デイサービス(Let’sリハ!)の運営を行っております。今回は県南の事業部で、デイケア・デイサービスの運営管理、新規事業の展開に携わっていただきます。ぜひ一緒に、新規デイサービスを一から作りあげませんか?

5つの必須項目に入力するだけで簡単に応募できます。

介護事業の運営・管理、新規事業の展開をお任せします

桜十字グループの県南エリアの介護事業の責任者として、デイケア (Let’sリハ!PLUS桜十字)、デイサービス(Let’sリハ!)の管理・運営をお任せいたします。
具体的には、売り上げ管理、スタッフの育成・指導、シフト調整、地域医療機関との連携、営業活動、サービスの向上へ向けた企画・推進、新規事業の立上計画・運営・管理などを担当していただきます。

※理学療法士や作業療法士など店舗のスタッフとも情報を共有しながら管理・運営して頂きます。
※現在は八代市内に2店舗、八代病院に1店舗、宇城市内に1店舗あります。桜十字八代リハビリテーション病院を拠点として、展開店舗を回っていただきます。

安定した経営基盤があるため、安心して長く働けます

Let’sリハ!は、「したい」を「できる」に。を実現するサポートを行う桜十字のリハビリジムです。現在は3つのタイプの店舗があり、お客様一人ひとりの状況に合わせた効果的で楽しいリハビリを実践して頂くサービスになっています。現在全国に30店舗以上展開しており、今後も更なる事業の拡大と地域社会への貢献を目指しています。

熊本県内の民間最大規模を誇る桜十字グループが経営母体です。当グループは、「現場第一」を大切にする環境で、福利厚生も充実しています。さらに、安定した経営基盤があるため、長く安心して働き続けられる環境です。

マネジメント経験、新人育成のご経験がある方大歓迎!

現在は、担当者が兼任して管理しており、今後の事業展開を鑑みて専従の責任者を募集することになりました。既存店舗の運営管理はもちろんのこと、新規事業の展開にも関わっていただきますので、新たなサービスや事業の管理・運営経験をお持ちの方はご経験を生かして活躍していただける仕事内容です。

「桜十字グループに関わるすべての人々を幸せにする」という理念のもと、医療・介護業界の常識にとらわれず医療の新しい可能性を日々模索し、挑戦しています。自由な発想でアイデアをカタチにし、同事業を拡大していける方を求めています。

給与

月給 188,000円 〜 267,000円
※固定手当24,000円~34,000円を含む ※試用期間3か月あり(試用期間中の条件に変更はありません) 【想定年収】330万円~400万円程度

勤務地

桜十字八代リハビリテーション病院
〒866-0861 八代市本町2-4-33 MAPを見る

勤務時間

08:30 〜 17:30
(実働8時間) ※残業は月10時間程度あり

休日

週休2日制(シフト制)※月8~9日休み 休暇:有給(入社6か月経過後10日)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか ※年間休日105日

待遇

昇給年1回、賞与年3回(過去実績4.5か月分)、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(勤続5年以上)、マイカー通勤(社員専用駐車場無料)、社員食堂(バイキング形式:350円/食)、敷地内保育園完備(病児保育可)、独身寮、保養施設(天草プライベートビーチ) 手当:通勤手当(上限17,500円)、残業手当

応募資格

(必須条件)店舗の管理やマネジメント経験をお持ちの方、新たなサービス・事業の管理・運営経験をお持ちの方 (歓迎条件)介護事業責任者の経験のある方

5つの必須項目に入力するだけで簡単に応募できます。

医療法人熊本桜十字

会社名

医療法人熊本桜十字

所在地

〒866-0861
熊本県八代市本町2-4-33

設立年月

2012年

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事業内容

桜十字グループは、病院経営のみならず、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業、在宅サービス事業、不妊治療事業、海外事業、医療メディア事業といった、幅広いヘルスケア事業を展開。また、熊本から福岡、東京、海外にも進出しています。医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求するビジネスマインドを大胆に活かした、全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築に挑戦中です。

経営者が大切にしていること

患者さま、お客さまには、もっと良いサービスを。地域の生活水準は、もっと高くなることを。イノベーションを起こせば、やりかたを工夫すれば、豊かなサービス、豊かな地域社会、そういうものを実現できるのではないか。私は、そういうものにチャレンジしていきたいと、“Challenge to the Next”というスローガンを掲げました。思い描いている未来の実現へ向けて、心機一転頑張ってまいります。

5つの必須項目に入力するだけで簡単に応募できます。